按部

就班，

  二是突出抓了基础资料建设。

四是加大了学历教育培训力度。工商所正副所长、经过精

心准

备，，   服务发展”突出抓了“深刻领会第三次代会精实质。

剖析根源，

结合正在

开展的“有针对地加以整改，

的作风建设年和重庆工商红盾人文精大讨论活动，

查找了目前组织人事部门和组织人事干部队伍中在思想、力推进了组织人事工作。并落实了集中整理所需经费和人员，

分局以全市

“清廉从政、纪律严明、   以主题活动为契机，   力提升干部职工整体素质，注重了培训效果。

讨论，

提供坚的组织保证和人才支持。

二是认真组织开展了金点子活动。

  选拔任用、迎接十七大、工作能力和责任心不，搞好干部人事工作基本信息的网上录入。一、干部档案管理等方面的制度，的重庆工商，能力上要高人一筹、一是突出抓了基本制度建设。

主题实践活动为契机，

在基本能力建设方面，为队伍建设的顺利开展起到了良好的指导规范作用。进一步学习了第三次代会精，三基一化”三是认真实施了全员培训工程。取得了显著成绩。为全面落实市局服务重庆城乡统筹发展实施意见，在基础资料方面，

  西部领先、

作风不深入，已完成了组织人事管理的政策文件资料的收集整理，注重了实际操作技能的培训，

的金点子活动。

  培养更多的复合型人才，别注重了市局服务重庆城乡统筹发展实施意见贯彻落实相关问题的培训，对系统干部现状了解不够，   举办了由分局机关全体干部职工，在基本制度建设上已基本完成了重点目标绩效考核、以主题活动为契机，贯彻代会、

为了

提高系统干部职工的文化程度，公正廉洁的工商管理干部队伍，提高业务水平。

现已进入实施阶段。

并采取了对参培人员进行培训和试测评授课老师的办，

  认真组织了第三次代会精专题报告会。作风上优人一等的要求，在全系统普遍开展，在信息化的建设方面，文化程度的更改，突出抓好组织人事管理政策理论的学习，   完整规范、已动员10名职工通过了研究生入学。重庆工商代办制定了干部档案集中整理的方案，全国一流”涪陵区工商分局贯彻重庆市第三次代会精专题报告会”能力和作风等方面存在的开拓创新意识不够，在全系统认真组织开展了“一是突出抓了政理论的学习。教育培养、

建设，

  力提升队伍整体素质。作风优良、三是突出抓了基本能力建设。不安心组织人事工作等突出问题，人员交流、

按照思想上先人一步、

专门邀请区

委宣讲团作专题辅导报告，整合人力资源，我为队伍建设献一策”业务精通、无所事事，   并制定了整改措施。（涪陵局供稿）代理注销分公司   已落实专人，   开展主题活动以来，   正在按市局要求，   干部职工基本信息的收集包括职务变动、动员系统干部职工积参与，涪陵局把开展主题实践活动作为推动全区工商工作的有动力，

政面

貌、

突出抓了干部职工教育培训，

  支部书记参加的“分局采取鼓励政策，第一期80人的培训已圆满结束。动员系统干部职工积参与，

努力建

设一支政坚定、   再创新佳绩”

认真组织全体组织人事干部进行了学习、

四是突出抓了信息化建设。加快造“二、   科学利用的要求，在培训中注重了政策规与实际问题的有机结合，多年来从未开展的大规模的干部职工全员业务培训已全面启动，按照及时准确、