提高浓厚学习兴趣。组织科所长参加市局组织的科所长培训班。   创新地开展干部教育培训，   竞争上岗等形式下派挂职所长锻炼和上派机关工作，认真开展政理论学习，

坚持每周四学习日制度，

提高领导干部的执政能力。

二是局机关依托中心学习组，三、转变执观念，借此带动整个工商队伍执办案水平的提高。在财力相对紧张的况下，三是各工商所以支部为单位，

奉节局着眼科学发展观和长远大局，

制观念和理论水平，领导班子的工作能力和领导水平不断增。（奉节局供稿）代办注销分公司 四、工商队伍的建设，使干部的整体素质不断得到提高，并请县质量技术监督局老师等讲解商品质量知识，认真组织的政理论专题学习，利用支部学习日，增识能力。

横向交流中层干部，

  让干部增责任意识、采取走出去请进来等办，

加快“

一是县局除自行组织重点内容的系列培训外，

三是采取组提名、

严格实行上岗培训制度。在市局的统一安排下，   一是全面落实市局调训工作，   以化干部培训教育为突破口，成都、

通过上岗培训和执资格合格后，

丰富培训内涵。海南等地考察学习，完善科级干部培训教育机制。新录用公务员方可以上岗执服务。培养其组织领导能力和监管执能力，   努力实现工商管理职能到位。一、

二是推荐后备干部到其他局挂职锻炼，

丰富教育培训形式和内容，

定期开展讲课、深化以科所长为重点的中层干部教育培训，专题讨论和撰写心得体会等形式的学习活动。县局规定凡新录用的公务员都必须统一参加市局或县局组织的上岗培训。专题辅导，还邀请县学理论教员授课、四型”   二、先后组织科所长深入主城区、云南、

开阔干

部视野，自己报名、提高干部

依

执监管水平。创新培训模式，紧密结合工商管理工作实际，