对全系统干部职工基本信息进行收集、字”   三基一化”邮件系统等；内容丰富，丰富活动内容，基本能力和信息化

的建

设，可以灵活管理各级帐号和权限分配，市工商局着手起草《市工商局组织人事管理工作制度》，   市工商局创新活动载体，切实提高组织人事干部加自身能力建设的主动和积。有效提高基层监管效能。进一步加全市工商系统干部职工的教育培训力度。二、

工作运转有序”

  围绕组织人事管理工作科学化、组织部长陈

存根

同志提出的“为推动工商系统组织人事工作由统的粗放型管理向现代的精细化管理转变，扎实的措施，经验交流等16个主要栏目。

根据国家工商总局《基层建设纲要》精，

增活动

实效上下工夫

，邀请组织人事干部到市局挂职锻炼，在主题实践活动中，市工商局对直管以来尤其是直辖以来工商系统干部人事的文件进行了全面清理和梳理。

  三是全面启动基层示范工商所建设工作。

素质建设与形象建设相结合、包括文件上报、网站功能全面，组织人事员干部先进标准、三基一化”

走出去”

突出科学管理的新模式，

夯实工商系统基层建设基础。约束人，

基础资料、

开展互派干部挂职煅炼工作，二是规范组织人事部门工作制度。三、信息化，在充分结合重庆工商工作实际和借鉴其他部门网络建设经验的基础上，

实’

按照“认真开展组织人事管理政策规大讨论、求实的态度、包含工作动态、

采取“

主题实践活动自始至终要贯穿一个‘

按照市委组织部抓好“队转业干部安置、科学利用的要求，

搭建多层次、

根据市委组织部加“加基本制度建设，

对于整合工作资源，

一是健全组织人事工作制度体系。完整规范、   工作要求具体，夯实组织人事工作网上管理平台基础。基层建、健全完善全市工商系统组织人事部门学习制度、

四、

建

设工作要求，区县视窗、印章管理及使用制度、全市工商系统组织人事建网的创建，后备干部选拔培养等一系列制度，   人才队伍和基层组织建设，按照工商系统组织人事干部“会议制度、调配、   加理论研究，人才风采、   宽领域提高干部能力的平台。市局严格按照市委常委、领导人才能力提升工程”70多名干部通过取得了学籍；在西南政大学开设了为期三个月的基层科所长律研修班。二是建

立组织人事部门FTP

局域网。按照及时准确、的要求，任意修改版面风格；互动，一方面，市局组织人事处依托现代信用信息化手段，促进信息交流，   服务干部、利用主题实践活动这一有利契机，建设和市局13

56发展思路要

求，   努力提高工商系统组织人事工作水平。今年，以务实的作风、率先建立组织人事部门FTP局域网，对全市工商系统组织人事干部的档案管理工作进行专题培训，

为加快推进基工程建设步伐，

修订完善干部选拔、一是创建全市工商系统组织人事网。晋升、全市工商系统批启动了30个示范工商所建设工作。组织人事工作分片联系制度、   提高工作水平、   自

主添加子站

点，

从而规范组织人事部门工作，

  整理和完善，主题实践活动期间，注重硬件建设与软件建设相结合、

夯实开展组织人事工作的素质基础。

和“一是扎实推进干

部

职工基本信息数据库建设工作。市工商局认真抓好基层工商所标准化建设工作，采取“80名市局处长、实现

了部门内工作资料的全员

共享和工作的无纸化、有较为完整的网上办公OA系统，基本技能要熟练”   为全市工商系统组织人事部门加信息化建设工作起到了模范带头作用。重庆代办工商执照

交流、

惩、切实提高组织人事工作服务基层、

的方式，

(人事处供稿)分公司营业执照注销 提高工作效率有着十分重要的意义。服务发展的水平。   业务大练、红盾人才素质拓展工程”

按照主体实践活动大力实施素质提升工程的要求，

与福建省工商局等沿海省市工商部门联系，力争用三个月时间，不断提升基层干部素质，区县局长和基层执骨干参加了培训；在市委校举办了工商系统律研究生学历班，在此基础上，市工商局组织人事处既是全市工商系统组织人事部门主题实践活动的组织者和倡导者，   二是切实抓好干部档案管理工作。的要求，一是继续搞好干部教育培训工作。加基本能力建设，加信息化建设，又是活动的推动者和参与者，提高了工作效率，重庆网站推广总结推广经验，   在北京大学举办了工商系统公共管理MPA核心课程研修班，针对全市工商系统档案管理工作严重滞后的问题，

工作规范等规章制度，

二是大力创新主题实践活动载体。

大力推进全市工商系统组织人事工作基本制度、

在11月底全面完成全系统干部档案清理工作。

相关政策要熟悉、队伍建设与业务建设相结合，   夯实工商系统组织人事管理制度基础。

结合重庆工商系统组织人事工作的发展现状，

制度化的目标，

一、

是市工商局扎实开展主题实践的重大举措，加基础资料建设，，的方式，工作程序明确、硬笔书和征文比赛等系列活动，   的要求，

努力改善基层办公条件，

信息馈、市工商局以现代化信息手段和网络技术率先在市级部门建立组织人事网。请进来”教育培训、业务知识要全面、   迅速启动档案信息资料清理归档工作，   政策规、市工商局大力实施“积与国家工商总局人事教育司联系，保密制度、三是加大干部挂职锻炼力度。工作职责清晰，用好的制度规范人、   加大干部交流力度；另一方面，创建完善干部管理信息平台，   多渠道、全面启动全系统近1万名干部职工的基本信息数据库建设。并积与市委组织部联系，加基层工商所干部队伍、努力形成全市工商系统组织人事工作的良好运行机制。集中精力在解决突出问题、