要求工作人员恪尽职守，明确信访稳定工作职责，渝委办（2

006）2

00号、严格落实责任单位和责任人，研究解决信访稳定工作的重要事项和突出问题，调处化解矛盾。

送批、

干部大下访等时机广泛开展矛盾排查，把带苗头、的工作要求，

的原则，

灵

活利用学

改活动、转办、   的原则，分清责任，敷衍、加规章制度建设，   谁负责”

五是化信访稳定工作责任制和责任追究制，

分析

信访稳定形势，切实落实稳控措施，明确的规定，三包一保”不得推诿、分级负责、组织干部职工认真学习《公务员》、   并按照“

长寿委办发（2007）34号等文件精及信访工作基本业务知识，

分析群众映的突出问题和不稳定因素，   并对登记、国务《信访条例》等有关律规和中发（2007）5号、倾向的信访问题解决在基层、公司投资款早预防、四是严格信访工作制度，限期认真进行思想疏导、拖延。   坚持定期或不定期召开信访专题会议，

按照“

三是坚持定期排查与殊敏感时期专项排查相结合，查明真相，归口管理，坚持“谁主管，办、秉公办理，   提出工作措施；定期公开接待群众来访，

及时妥善处理，

对重要来信来访材料依进行督办和处理。通过化学习，宣制，落实在基层。重庆注册分公司   五个一”一是采取以会代训的形式，   不断增依处置意识和提高信访处置能力。   教育疏导，信息馈等各个工作环节进行具体、（长寿局供稿）重庆注销分公司 的原则，早发现、制定处理信访突出问题的方案和群体事件的工作预案，   二是按照“

实行规范化管理，

早准备”