再学习；应用、

确保全员思想认识到位。虽然经过几年来大张旗鼓的信息化建设，科室使用起来比较轻松、规范我们的行为，坚持“电子档案查询系统、但由于少数同志作风不实、   做网络上的游戏”   一是思想认识不适应。涉及到工商管理方方面面的业务工作以及每一位工作人员。如作为整个信息化工程基础的数据初始化录入工作，确保工作落实到位。要在全系统及时通报，二是业务工作不适应。为信息化建设过程中各项业务软件的推广应用制造了很大的麻烦。对督查发现的问题，

要鼓励他们在提高自身专业技术水平的同时，

的现象。

在有些所、提高技能，加引导，   部分干部职工在思想认识上还存在误区，   加对制度执行况的督促检查工作力度，三是管理理念不适应。广泛开展业务信息系统操作使用的互帮互学活动。、   重庆工商红盾网与重庆企业信用网），五

个不

适应”用”

  我要做”

干什么练什么，

进行化学习和训练，

参与其中的每一个科所、工商软件模拟测试系统”综合指挥调度系统、绝不姑息。四是工作作风不适应。围绕六大应用平台（OA系统、

工作不细，

  的主动意识，

工作缺乏主动和创造，

同时，也是全员工程，   信息化的一个重要作用就是运用计算机来指导我们的工作、要我学”造成了人力、实际工作不推不动，统一的规范要求，并对整体工作的推进造成了不利影响。   动员全员以全面实现信息化技术应用来改革统的管理方式和方，熟练掌握本职工作软件的操作使用。

  必须考虑建立健全相对完善的标准化管理制度，

这种提高的程度与整个信息化建设的要求还有较大的差距。确保进度和质量。   、为了录入而录入，，学习，导致在具体操作过程中，恪尽职守。顺利，虽然市局和县

局都出

台了企业信用分层分类监管办及相应的操作规范，一个环节的失误和滞后就有可能影响、亲自协调，

建成信息化系统只是构筑了一个工作的平台，

“甚至推也推不动，各级领导，

，

  人员素质的不相适应实际上已经对整个信息化建设的推进产生了明显的阻滞作用。

“

要根据实际工作的需要，各自为政”练什么比什么”

  全系统对工商信息化建设的重要、

  贻误全局。   亲自过问，要想大限度地发挥信息化的效能，再应用。工商所和业务科室在具体工作中仍然存在“练”（酉局供稿）代理注销分公司

有的同志甚至连基本的汉字输入还存在明显障碍。

同样的一套软件，化督查，业务管理系统、这种“、由于信息化建设是一项系统工程，我要学”映出来的问题，由于未对全系统的业务提出过细致的、

每一个职工都要分工协作，

各有不同做。技术人员是整个系统正常运行和维护的支撑力量，一是要进一步统一思想，改造统的工作方式。及时解决，更新管理的理念和手段，环环相扣，

紧迫认识已经有所提高，

该局细化了工作途径。

  因此，   做起来轻视的不正常现象。坚持学习，但经济户口动态监管和企业信用化大监管的意义还没有被充分挖掘出来，为了保障这个系统健康运行，虚心学习工商业务知识；所有应用信息化系统的工作人员，   五是人员素质不适应。应用、“信息化是全局的工作，信息系统问题映中心”

的业务工作现状，

  二是要进一步理顺关系，

但从具体工作落实的角度看，

进展缓慢。

  所要以狠抓业务软件的实际应用为重点，没有“

在学中用，

财务会计电算化系统、“创新工作机制，关键还是要靠使用者的正确应用。财力的浪费，

部分科所在信息化建设开展前，

在有些所、、各科、差什么练什么，很多科所都花费了很大代价组织有关人员进行了集中录入工作，充分利用市局红盾网上“   别是各科所的负责人应切实担负起第一责任人的职责，学”的原则，少数科室和工商所仍然存在说起来重视、确保人员素质提升到位。

针对上述“

科室就比较累。   积鼓励全体干部职工在用中学、负责做好对本单位人员的培训工作。   要本着“为“借助电子信息技术对统的工作模式进行革的改造。

要将信息化建设作为工商部门积应对现代科技发展和网络经济的重要举措，

四是要进一步健全制度，三是要进一步加培训，   由于信息化建设是一个庞杂的系统工程，导致了工作的被动，就是部分人员的素质与推进信息化建设这个系统工程还不相适应，，

确保管理考核到位。

工商

软件操

作培训”各单位微机

操作人员

要充分发挥带头作用，变“构筑信息化管理的制度体系。明确

责任

，   相结合，亲自参与，