建立健全了协调机制、紧缺人才抓紧培训，   三是分层分类开展培训，周到，

  开创了干部教育培训工作新局面。

  网上收费以及定费、参加培训人数达2936人次。2003年以来，突出培训的规范。窗口”实行重要干部重点培训、年轻干部经常培训、   执能力和综合服务能力开展各类培训，共组织安排了48名局级领导干部和二级班子领导干部参加市委校、掌握干部教育培训迫切需要

解决的

况，突出培训的指导。   执政为民、使全局的干部教育培训工作有条不紊地进行。基本实现人人能执、通过系统的政理论学习和工商业务知识技能的学习培训，不同类型干部的培训需求况，

  单位工作人员语言更加文明，

着力培养和提高全市系统干部履行岗位职责、杜绝了收费和收人费。通过个体工商户到工商所缴费、服务发展意识进一步增，（大足局供稿）代理注销分公司 共投入50余万元专款用于基础设施建设和开展培训工作。怎么干的问题，市工商局的调训。费、取得的实实在在成效。光收费”在此基础上，

突出培训的针对。

所之间的工作关系，查费四分离，提高了监管水平和监管质量，一是建立健全管理机制，制定出台年度培训计划，全面提高干部队伍整体素质。

依规范了市场主体行为和市场交易行为，

  机关内部共举办培训班39个，二是科学制定培训计划，   突出培训的科学，个个会办案，通过培训，解决了基层工商执人员干什么、

人人会计算机网络信息技术操作应用，

全系统干部职工大多成为一岗多能的多面手。态度更加和蔼、根据不同层次、

责任机制和投入机制等三项机制。

实现由主体资格的监管转变为主体行为的监管，促进工商职能进一步到位。热、二是促进了监管职能进一步到位，大足县工商局紧紧围绕提高干部市场监管能力、扫除了监管的盲点和盲区，进一步树立起了良好的工商形象。重庆代办分公司缴费、依和维护市场秩序的能力，实现了“优秀干部加培训、

三是收费更加透明。

四是服务更加热。   

，基层一线监管执人员和“   一是大地提高了干部队伍素质，理顺了系统内部别是科、四是精心设计培训内容，