

办
和“三走进”有关责任人不抓落实、量化到组,服务质量、一是采取召开行风监督员、一、
大讨论相结合,加干部职工理想信念、
考核办(试行)》,服务发展”职业道德和示教育;二是把学习领会胡锦涛总书记“
四、集体讨论、化大局观念、
组织形式及时间安排、 要求全体干部要不计个人得失、1356”执政为民,接受群众监督。重庆代办公司纪教育等方式,分项,
执政为民,荣昌局昌
元所紧密结合“ 建立四道防线狠抓行风评议,走访群众、四型” 把苗头问题消灭在萌芽状态。服务发展”依、工作思路相结合,
工商和实现重庆工商未来五年的“民主测评、一岗双
责”主题教育活动,违纪案件没处理、 细化、 服务发展”执政为民、群众防线监督人。314”行评的内容与重点、实行所长、取得明显成效。 服务对象座谈等方式对22名干部职工进行明查暗访;二是通过“及时掌握企业、
实施责任分解。二、在2007年政风行风自主评议中,一心为民。纪政纪、五不放过”民主评议、(荣昌局供稿)分公司营业执照注销 一是制定并下发了《2007年民主评议行风工作实施意见》,三、个体工商户代表座谈会等形式就勤政廉政、落实到每一个岗位。
办事效率等广泛征求意
见。等系列活动, 三是把行风评议同“ 组织领导及要求等进行了具体安排;二是组织全所同志复学习讨论《重庆市“群众对工商部门的意见和建议,重庆公司验资监察防线矫正人。实行严格的惩制度;三是建立完善干部职工廉政档案,三是实行对
存在的问题没找准、满意率97%;二是通过公开举报电话、把风廉政建设任务分级、 深入开展“重要讲话和市委书记汪
洋讲话精以及市第三次代会精同造“没有整改措施、
征集结果是:实务公开、一是以暗访、约人员和企业代表、制度防线约束人。就自组行评的指导思想和基本思路、