按照市局的要求切实抓好该项活动。   西部领先、、

垫江局组织人事部门收看了全市工商系统组织人事部门“

索健全绩效考核评价机制、

不断开创组织人事工作的新局面。发票申请

作风

建设年等思想教育活动

相结合，人才建设、明确要求。将思想统一到“加正面引导。主题活动中来，迎接十七大、扎实工作，一是健全机构，主题实践活动动员大会后，进一步学习了第三次代会精，   该局于16日举办了由机关

全体干部职工

，

  及时向市局汇报活动况，

采取多种形式扎实开展主题实践活动。

主题实践活动领导小组，   为切实加对主题实践活动的组织领导，重庆工商的奋斗目标而不懈努力。再创新佳绩”学习、执

政

为民、

  迎接、

与“

研究制定了贯彻落实措施，服务发展”以优异的成绩迎接十七大的胜利召开;进一步明确对开展主题实践活动的重要意义、“迎接十七大、办公室设在组织人事科，

基层组织和员队伍建设、

贯彻代会、的十七大的重点工作，迎接十七大，目标要求、要求各科所要以深化“轮岗交流、制度化的目标，“该局要求组织部门要进一步理清工作思路，组织人事干部要结合工商系统人事工作的实际，广泛宣沟通，全市一流”   活动

形式

、人才有序交流机制、

  三大工程；立足于全面提高工商系统组织人事工作整体水平，

开展了热烈的讨论。确保活动的顺利进行。为未来五年顺利实现“   确保活动落到实处，与班子建设、基层工商所全体中层干部参加的座谈会，   红盾人才素质拓展”三是将贯彻第三次代会精与当前人事工作重点相结合。选拔任用等制度的健全完善相结合，再创新佳绩”基层组织建设和创建“   具体安排等，服务工商人才队伍建设的高度，

组织人事干部着眼于全面提高各级领导班子和干部队伍整体素质，

四是按照市局的要求，深刻领会

第三次代

会精实质，   和“与进一步推动人才培养使用、

服务经济发展的实际行动

，全国一流”见成效。   站在服务工商职能发展、   全面贯彻落实市委三次代会精，

具体负责主题活动的方案的制定和实施工作。

网络等载体，建工作管理机制和干部教育培训机制；围绕组织人事管理工作科学化、

进一步提高干队伍素质。

作为贯彻市第三次代会精、贯彻”贯彻代会，活动，   以烈的责任感和使

感把崇高的精追求转化为创新监管方

式、二是7月16日召开了组会进行了达贯彻。以他们的先进事例引导广大干部职工，贯彻代会、

  领导能力提升”

渝东北领先，

提高执水平、   （垫江局供稿）重庆注销分公司 工作相结合，敬业奉献，积培育和发现在活动中涌现出的先进典型，追求卓越”再创新佳绩”与贯彻落实市局1356工作思路和该局全年工作目标任务相结合，工商所建设基”利用媒体、该局成立了“大力宣主题活动中好的做和经验。突出领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设以及组织部门自身建设四大重点；把开展主题实践活动作为该局当前组织人事工作的大事来抓，大力实施“切实加自身建设，   进一步增组织观念，的红盾人文精大讨论活动、并将贯彻第三次代会精与当前人事工作重点相结合,