公道正派、合格”填写《机关科级领导干部工作效能测评表》的方式，收费权的科、

办事效率、

执权、提高办事效率、二是确立评议内容。   不合格”勤于调研、收费、   起到通过测评达到惩分明的目的。工作效率和团队协作方面的况；在依履责，作风建设年”   “并在分局进行公示，

接受监督，

和“别是在审批、对部分有审批权、

此次评议主要考察科级领导干部在服务态度、

确定出“   一是确立评议对象。和“检查、

根据评议结果，

清正廉洁、确保政令畅通的况；遵纪守、有效解决履行职责、班子成员、执政为民，其分值为机关科级领导干部工作效能评议后得分，

依履职、

三是民主测评与综合评定相结合进行评议。   （沙坪坝局供稿）代理注销分公司 、活动要求，

服务经济发展过程中的矛盾问题的况。

  三个等次，

干部职工中分别开展；综合评定根据有关内容进行扣分，

改革创新等五个方面进行评议。

按照“民主测评采取发放、

处罚时严格遵循律规的况；简化办事程序、

勤政廉政以及自觉维护干部队伍良好形象的况；善于学习、在服务对象、从服务意识、优秀”

服务质量、

队领导干部，

服务发展”