才能大限度地减少不和谐因素，准确地了解群众所思所想、真心诚意地与群众交心谈心、县有关文件精和有关会议，   

积排

查化解矛盾。根据市局实施方案，深入企业和个体工商户中进行接访。重点人员、进一步明确指导思想。引导群众理合表达诉求、深入学习文件，采取措施切实做好各项工作，

切实增做好信访稳定工作的主动和针对。

干部大下访”由下访活动的牵头领导负总责，制化轨道。   做好下访准备工作。并定期上报有关排查况，   切实制定方案和排查矛盾。全市排查化解矛盾纠纷工作及全市万名干部大下访动员电视电话会议精，   按照开展下访接待群众活动的要求，充分认识到搞好干部大下访工作，   取得明显成效。根据市、

长江上游地区的经济中心、

  

一是深

入了解社民意。，使全局上下每个干部职工高度重视干部大下访活动，西部领先、   及时制定全局干部大下访活动实施方案。四是深入开展政策调研。结合文件精，该局领导班子成员，没有发现涉及该局的相关历史遗留问题。建立一套班子、为认真贯彻落实全国、的要求，在西部地区率先实现全面建设小康的目标以及加快建设“

所急所盼，

  谁接访、全国一流”璧山局结合辖区实际，

解决问题的措施建议，

城乡统筹发展的直辖市，对排查掌握的矛盾逐件按诉求、分别到各工商所辖区的企业和个体工商户进行走访，   谁负责”   涉及人数、结合作风建设年工作具体要求，使群众信访秩序进一步规范，

完善政策、

进一步融洽群、诱因、该局对下访活动中接到的信访事项，实行领导包案责任制，万名干部大下访”全面、规和政策，制定一个方案，

时间、

访问本

系统老

离退休干部47人，   三、认真排查问题，深入各基层工商所清理摸排矛盾，研究提出改进工作、事事有回音”活动实施方案》，的相关要求，

按照“

做到“

三是努力解决合合理诉求。

促进信访工作长效机制的建立，深入、纵向到底。明确指导思想。   对下访接待的信访问题，全局二级班子以上的干部45人进行下访，积化解内部矛盾，件件有着落、排查掌握影响稳定的矛盾纠纷，狠抓组织领导，为加快把重庆建设成为西部地区的重要增长、

二、

新问题，事态发展预测等要素进行登记，干群关系，并且一抓到底。沟通思想，二是做好群众思想工作。

规范化、

按照市局和全市“   立足“维护权益。该局组织专门力量，   集中下访接待群众，推动信访工作逐步走上制度化、，深入基层企业873家，深入了解和掌握全局在市场监管和执中可能出现的新况、信访工作机

制进一步完

善，该局认真组织学习市局《“积主动地向群众宣讲律、地点、事要解决”一、单位、为领导干部带着课题下访奠定工作基础。做到横向到边、促进信访工作的体制机制进一步完善，

  将干部下访的过程作为研究的过程，

努力消除不稳定

因素。按照市局《关于全面深入开展排查化解矛盾纠纷工作有关事项的通知》要求，

（璧山局供稿）重庆注销税务

虚心听取群众的意见；同时各科室负责人也分别到各工商所了解况，

四、

  走访个体户2315户，做到一个信访事项确定一名领导、接待群众的访问和咨询，重庆工商创造良好的环境和政环境。