在局域网上建立论坛、

四五、

  普，   请进来交流”

“

励优秀学员，

每年通过“

全局干部基本达到了人人会用电脑，努力提高干部职工的综合素质。知识竞赛等方式，（长寿局供稿）代办注销分公司 先后购置了《在北大听讲座》等有益书籍100余本。送出去学习”四是多种方式提高效果。着力提高工商干部业务知识。一是大力开展学历培训。以及分局与其他单位的“自2004年开始，   、

通过补助部分学费，

并建立了图书阅读室，优先任用干部等多种鼓励措施，自考等学习途径取得本科，发挥现代网络的媒体作用，五是大力实施“制度，   全面实现了业务流程网络化、

函授、

一月一一季一考”

  “2人取得研究生；68人通过电大、会计、下派”横向交流”借脑”   报考专业技术等级等途径提高干部学历水平。通过干部的“局机关通过间周一次的政学习及工商所的“其中，《不正当竞争》等工商规进行培训和，   二是广泛开展业务竞赛。   信息电子化的目标。六是造新型学习平台。“   三是发挥干部交流作用。每年开展6期信用信息岗位大练，工程。办公系统无

纸

化、

  逢十学习”

  55人取得大专；7人通过取得国家计算机2级证书；2人取得了律师资格；近300余人（次）通过各种途径参与了其他单位的学习交流。   上挂”截止目前，提高了干部的电脑应用水平。对工商转型、全局共有125人参加了学历培训，，   会计师事务所、、分局先后从西南政大学、上相关知识和廉政教育等VCD片。支持干部通过自考、专家等对工商干部进行律、

学习其他单位的先进经验。

提高待遇，   、参加函大、办案技巧等专业知识培训，

等方式，

  电大培训、科学发展观等重要内容实行专题辅导。

对《公司》、

市工商局等单位聘

请

教授、五五”、结合“《广告》、