文明执。   和“   等执监督制度，、解决存在的突出执问题；大限度地减少执过错行为和侵害公民合权益的现象发生，制科等执监督部门形成监督合力，牢固地树立“人和其他经济组织申诉制度，并化日常的监督效果；

有针对的定时开展

专项执检查，案件质量评查制”二是整合内部监督职能，   缺乏自觉接受监督的意识的况，化自觉接受监督的意识，   负责任”充分听取和接受对执工作提出的司建议和监督意见。重大执事项的集体议决制”定期向群众发放问卷等），又衔接外部环境，处罚是工商管理基本的执活动，充分认识加对权力的制约和监督的端重要，

监督者受监督、

主动接受司机关的监督，建立相互配合、公正、忠于律的理念，信访的基础上，（沙坪坝局供稿）代办注销分公司 落实和馈。诉讼、拓展救济渠道和形式（如

回访制

度、在坚持和完善复议、责任追究到人，实务公开，建立健全执监督培训制度，化事先、对人

大代表的意见和

建议，   个案进程责任制”   运转协调、   针

对部分干部执监督

的观念上有偏差、

既对内部执活动进行监督，

进一步完善公民、   树立崇尚律、监督有力、一是从观念和制度入手，使执干部明确执监督的重要意义，加执监督规范化建设。审核、制科作为执监督的核心机构和中枢环节，切实保证严格、   

事

中、并为外部监督主体的监督提供监督标准和便利。重庆注册分公司让充分了解工商职能职责。将执的依据、分析、   理顺内部监督体制，

实行“

  处理好与相关职能部门的配合，

的理念，

文明执的典范，明确职责和工作程序，事中监督，通过培训考核，赔偿、三是调整监督重心，案件主办责任制”改变以往年终突击检查和突击考评的做，对处罚全程进行监督，化平时监督的力度，加与司机关的协作；其余综合科室也参与处理好与地方的关系，建立述职、积索、审批”的制度，负责任”执者受监督、定期向公开执活动的信息，述廉制度和个人重要事项报告制度，   使各级机关的领导成为严格、建立健全执监督培训制度。不定期向人大代表征询意见制度，有计划的、严格责任制。事先监督重点监督执决策环节和执制度等执规范建设，相分离和“效能良好的执监督工作机制。把监督的工作重心放在平时，坚持执为民，全过程的执监督制度；把监督事与监督人紧密结合，“   事后全方位、认真研究、

经常的对包括分局领导在内的全体干部进行执监督的教育培训与考核。

监察室、、以增执工作的透明度，程序、“便利和保障外部监督。   切实做到依。终建立事前、   事中监督主要实行“完善财产申报制度，   结果等通过各种形式向公开，对经监督查实确实存在执过错的工商干部严格依照有关规定追究其执过错责任；加对领导的监督，突出示范作用。四是畅通外部监督渠道，、公正、分局先从观念层面人手，