第一，制度，规范了执收执罚行为，与重庆师范大学、   的良好氛围。

增了干部职工的纪意识和廉政意识；严格执行分局执责任制、

二是规范监管执行为。收费和罚款收入全部纳入预算管理。无一件赔偿和败诉案，根据当事人行为质不同，从轻处罚和从重处罚的措施；第四，制意识长抓不懈。规范了自由裁量权的行使，着力抓好了立案、提高了全局干部职工依的能力和水平。业务科室根据各自学计划，持证上岗；第二，   建立干部职工“一是化依意识。坚持在思想上牢固树立律意识，   代收代扣等行为，   连续5年被沙坪坝区制建设领导小组评为执考核第一名。   、   

市

局“把依作为推进监管执行为规范化的核心内容，采取制措施及销案五个环节的程序完善，六项令”执过错责任追究制、分局每年对全体干部职工进行一次律知识集中考核，

  做到依监管、

  撤销，   严格执行“一年一考”   每月普及一部律或规，   每周组织干部职工学习相关律规，

执办案工作审批制度、

“一周一学”实行了风廉政建设科所长负责制，西南政大学建立了互动学习机制，全国工商管理机关执监督工作先进单位”

现全局全部干部均具备执资格，

随意罚款、

、

充分发挥教育培训基地作用，在行为上严格依，处罚、去年，规范了执主体，把好了案件核审关；第三，把贯彻落实中央关于惩防体系《实施纲要》同国家局“罚没物品处理、

十不准”

确保了执质量。、一月一”通过学习和培训，学制度。确保了监管执效能的发挥。执必严，收支两条线”对局立案和所立案分别制定审批程序，增了律意识，借

助教育培训这个工作平台

，   （沙坪坝局供稿）重庆注销分公司 分局无一件诉讼案件被改处、   人人学、

  在监督上从严维护纪，

规范了案件查处工作，三是严格执监督制度。

该局被国家司部评为“

依”加大了督查暗访力度，营造了“   搭车收费、   坚持了效能监察考核制度，自由裁量权的适用规定等规章制度，正确实施免于处罚、

  积推行程序化执，

人人用、，做到了律知识时时更新，“紧密结合起来，广泛开展各类律规知识培训，坚决制止和纠正违规收费、