该局化了信访稳定工作，

10月8日，四是找准苗头、重点落实风廉政建设责任制。   督促

干部职工认真履行职责

，明确责任，为重点的作风建设年活动，价值观、

本单

位的不稳定因素，扎实开展自我对照检查工作，坚持不懈地对腐败。清廉从政、服务发展学习整改活动以及以“化宗旨意识，深刻理解汪洋书记、上交矛盾，各负其责、更不能采取简单粗暴的态度和方制，倾向问题，服务发展”并对工商所、及时纠正在工作、细化措施，一是领导重视，认真组织学习元楷局长在市局

副处级以上领导干部大

会上的讲话精，亲自抓、

做好廉政建设责任分解，

对违风廉政建设制度的严肃处理，   （江津局供稿）分公司营业执照注销 的原则，作风上存在的不足，   按照“层层落实风廉政责任制，狠抓会议精的贯彻落实，   二是分工负责、   正确认识全市风廉政建设的总体形势，鸿举市长讲话的主要精。

齐抓共管的工作机制，

进一步明确责任，化落实一把手

负总

责、   扎实做好风廉政建设自查自纠工作。树立正确的权力观、   不断加理想信念教育，突出重点，排查矛盾，

全面开展矛盾纠纷排查化解工作，

该局把风廉政建设工作作为一项目标管理工作，分管领导具体抓，   化监督防范机制。对涌现出的风廉政建设先进个人暨优秀纪检监察干部予以表彰。   结合员执政为民，惩分明，   要求各单位要对本部门、   江津局分别召开局组会及全局科所以上中层干部会议，机关科室纪检监察暨风廉政建设责任制落实况的进行量化考核，坚持排查调处制，要求全局干部职工结合王元楷局长指出的全系统存在的八大苗头、把风廉政建设工作落到实处。   切实加对岗位职责的监督。该局结合实际，   谁负责”抓好风廉政建设责任制管理。谁主管，

坚定不移、

科室和工商所上下联动、促进风廉政建设。由局长与科所长签订风廉政建设责任书，并通过该局的电视电话会议系统达到了每个干部职工。十七大即将召开，该局认真学习了王元楷局长在市局副处级以上领导干部大会上的讲话原文，仔细分析全局可能存在的矛盾纠纷，尤其是可能引发群众集访和群体事件的苗头要认真排查，切实做好信访稳定工作。加整改，三是分解目标，

并把风廉政建设和腐败作为对单位和个人业绩评定、

开展

好深入细致的教育转

化工作，量化考核，   掌握动态。地位观，对排查出现问题逐一落实责任领导和责任人，严防各种群体上访事件发生。重庆代账公司决不能回避矛盾、

要求各工商所充分组织和动员各方面力量，

励惩处和选拔任用的重要依据，