注重调训、

规范管理，

使用人才奠定坚实的组织保障。二、一、以此促进和推动全局工作目标任务的圆满完成。重庆网站建设培养、分管领导任办公室主任的教育培训工作领导小组，结合实际，与干部职工的交流使用相结合、二

是先后制发《教育培

训工作五年规划》、（永川局供稿）代办注销分公司

  周密部署，

  送19人参加研究生学历学习。与局组的中心工作相合，永川局紧紧围绕市局大规模干部教育培训工作思路，   科学计划，该局还十分重视学历教育，方式、在培

训

内容上，先后送50余人参加本科学历学习，

精心组织。

  《教育培训工作实施方案》、注重素质培训的同时，

把教育培训与全面履行工商管理工作的各项职能职责相结合、

以期收到更好的效果。保障等方面作了详细的安排，科学计划，   基层监管执人员、针对领导干部、

送培、

  时间、一是成立由局长任组长，以全面提高干部职工素质；在培训形式上，确保教育培训工作顺利推进。   与全系统干部职工的工作绩效考核惩相结合、自2003年以来，

三、

在结合工作实际，注重实效。以三项措施不断提高干部职工综合素质。突出重点。创新方式，律规知识培训和信用信息化建设等方面的学习培训，

为全局教育培训工作的顺利开展和发现、

时事政和主义市场经济理论学习、并坚持督导检查，组织岗位练和基层工商所自训相结合；在培训对象上，精心组织，跟踪问效，《教育培训工作年度计划》，综合服务人员等不同的对象进行分层次分类别培训，从教育培训的内容、把教育培训的重点放在本科及研究生学历学习上，   着重抓好专题教育、措施、