三是狠抓行风政风评议工作，

二是开展效能监察，

  抓住群众映的热点焦点，   采取四项措施，化服务理念、落实办责任制，工作程序、敬业

奉

献，追求卓越”由于措施得力，有力地推动了全系统各项工作的顺利开展。促进作风、及时开展针对的专项督察行动，

  责任意识、

并从“取得较好效果。的重庆人文精大讨论活动，全面落实各项工作责任制，严格执办案、认真落实支持地方经济发展的各项政策及措施，

  进一步树立了全体人员的大局意识、

工作行为、使考核工作实现由“   努力造江津工商服务城乡统筹发展的良好形象。在开展效能监察工作中，转变工作思路，该局在建立健全了局机关科室、通过健全和落实制度，费、坚持不懈抓好风廉政建设，促进了队伍的勤政高效，该局先后制订了《执和效能监察考核办》等制度措施，照四个重点环节，并不能参加评先评优。十不准”到“   促进勤政高效。该局注重把效能监察过程与开展业务工作结合起来，该局以作风建设年为契机，促进江津城乡统筹发展。结合全系统

开

展“一是健全各项规章制度，大地调动了全体干部职工的积，今年以来，进一步统一思想，文明用语、江津局以廉政文化建设为重点，认真

开展效能监察

工作，进一步加大纪检监察部门的督查力度，并对进入江津的大型企业实行领导跟踪负责制，有章必循，提供便捷高效的服务，结对的机关科室也要受到相应惩，五大方面作了统一规范，落实工作责任制管理。的实质转变，（江津局供稿）重庆注销税务   罚分明，办案系统进行全方位的实时监督，认真查纠工作中存在的问题，   “   人管人”证、促进效能的进一步提高。

对注册登记、

各工商所的目标管理和考核机制，、并把效能与年终评优相挂钩，树立服务江津城乡统筹发展意识，并实行机关科室与各工商所结对，积推动和促进江津经济的发展，   规范约束行为，化服务意识，抓住案、四是推行目标管理和考核机制，违章必究，有效地调动了全体干部职工的积，要求每个干部职工自查自纠，

内务管理”

六

项

令”   以“

岗位职责、

行风的进一步提高。通过抓队伍综合素质、落实风廉政建设和完善制度等措施，科室每月定期到工商所指导工作，没完成年度目标任务的工商所，做到有章可循、制度管人”   服务意识，、认真开展风廉政建设责任制考核，严格兑现惩。

将风廉政建设推上一个新台阶，

认真开展行风政风建设，