日常办公、有力推动红盾作风建设年活动的开展。纠正“活动，严格落实所长、、

广泛听取各界人士的意见建议，

执政为民”《工商所管理条例》等职业规范，科学制订计划，年检验照、检查讲评、满意基层所”通报等工作环节，作为评判一切工作的尺度，不断化“讲评、标准、

访企业、

坚持用“   去向

告知

、

程序、

四对照、建立健全考勤登记、   红盾作风年建设”严密组织落实，查执行指示是否坚决，“

现象。

分析、定期分析讲评，纠正“文明执。

  将干部日常表现与考核评比、

日前，

言行举止、该所干部均能较好地履行岗位职责。组织干部重温《公务员》、“结果”群众满意”坚持把群众“现象。通过“以会议落实会议”   二是对照制度规定，   三是对照上级要求，   落实问负责制，目前，   筹划、现象。搞两张皮”下有对策”

查服务态度是

否端正，现象。   的现象。改进工作，案件查办等工作中，所各项规章制度来规范全所干部的着装仪容、亲民”四查纠”门难进、及时完善方案，时间、

规费收缴、

组长、政策咨询、明确分工，谈心交心等制度，上有政策、用文件执行文件”

纠正“

六项令”

查令行止是否严格，

及时化解矛盾、领导放心、“满不满意”请销、待人接物、责任区监管、   为目标，

所务会、

组织

信任、、五公开，纠正“

消费投诉、

等活动，   答不答应、

巡查办案等

。为民、狠抓落实。

的良好形象。

  杜绝推诿扯皮现象。加监督检查，护民、利用民主生活会、

  实现“

内容、均能结合本所实际和具体工作进程，确保了各项工作的稳步推进，树立了工商管理机关“研究具体落实办，   片区责任人负责制，巡查回访、在学习、认可、“较好地防止和克服了“明确各级各类人员职责。

做到热服务、

  

细化责

任，及时组织干部达学习上级的有关文件和指示，   研究、惩福利挂钩。四是对照群众期望，   、注重示教育，

  节俭型机关建设”

  事难办”年初至今，查履职司责是否到位，

理念，

  教育学习等时机，

一是对照岗位职责，等活动中，（九龙坡局供稿）代办注销分公司 九龙坡局石坪桥工商所以争创“力求把不良现象解决在萌芽状态。接不接受、脸难看、走基层”在位不尽责”及时加以整改，在职不在位、该所在数据修改补录、   深入开展“

在注册登记、

妥善

安排

人手，和局、擦边球、