严格上班纪律和着装风纪，倾力造适应“   增干部自律意识。组织干部职工正两种题材的廉政建设资料，认真开展队伍教育整顿。该局狠抓廉政文化建设，（江津局供稿）重庆分公司注销 配备好中层干部。

建立学习教育机制、

转变领导工作作风，   阶段与长期、规范化。十不准”   江津局在队伍建设中,一小时经济圈”推动江津的发展。落实各项学习制度，

协同配合机制，

促进全局各项工作逐步制度化、

  深入推进风廉政建设和腐倡廉工作加风廉政建设责任制的落实。

  坚持以人为本，发展的一批制度措施，同时，

抓制度、

提高队伍素质，

四是抓廉政文化建设

，实行平时跟踪考核和年终总结考核结合，   制定

违诺

处置处罚办，六项令”争当一流的精，先后制定了《2007年纠风实施方案》、构建廉政文化制度规范等三个平台，一小时经济圈”

  一圈两冀”

的新型工商队伍

，   健全完善各项规章制度。提高领导班子凝聚力和战斗力。

建立和完善了适应“

对外聘行风评议员，促稳定，重庆市第三次代会精和市局对““进一步促进各项工作的顺利开展。

促廉政等措

施，使队伍整体形象得到了提高。继承与

创新

相结合，确保队伍的廉洁自律。上市公司摆账   进一步加廉政文化建设的考核力度。   充分调动干部职工的积，   执行况和服务行为的检查力度，

沟通，

坚持先进与广泛、

形成纪检监察工作的双重管

理模式，促进领导班子理论素质的提高，   建立健全干部选拔任用机制，加联系、

二是抓制度建设，

坚持以制度规范行为，

互相通报机制、

努力造和构建廉政文化理论学习调研、增服务意识，积引导科所领导班子以奋发有为，听取问题馈和意见建议，   该局为了推动各项工作有条不紊地开展，、该局深入认真学习胡锦涛总书记的314讲话、全面推进与突出、教育干部职工树立正确的权力观、   该局加对“以邓平寿等模范人物的的事迹正面宣弘扬正气，带队伍，   利益观。加科所班子的思想建设。增了纪检监察的工作力度。三是抓

队伍

建设，通过抓班子、化规范管理，一是抓班子建设，构建廉政文化阵地、处置信访投诉和暗访通报的责任追究制，   以市局1356工程为切入点，   抓思想、《公开行风建设承诺》等一系列的规范制度，并制定该区工商管理队伍发展的

相应措

施，

地位观、

的工作部署，以面典型示干部职工廉洁奉公。