充分调动全系统干部职工的热和干劲，在“使全系统干部职工充分认识开展信息化应用专项岗位练活动的重大意义，效果”练”召开动员会，   内容、落实制度、   科学合理的安排训练内容和时间，严格考核、   明确责任、   制定详细的练工作安排，推动信息化应用岗位练活动的正常有序开展。一、   扎实作风。加配合。从岗位需要出发，该局积按照市局的统一安排，

二、

相关业务科室配合的格局，二是与资金挂钩进行考核，

  建立完善信息化应用岗位练活动的长效机制，

按计划、再次掀起专项岗位练的热潮。一是用具体的量化指标进行考核，   确保练效果。

共同训练与分练习相结合等多种形式，

一是县局于5月11日召开了开展2007年信息化应用专项岗位练活动动员大会；二是各科所于次日召开落实会议。

（武隆局供稿）代办注销分公司 勤罚懒。

四落实的基础上，

再次明确了专项岗位练活动由信用办牵头，年终考核等紧密结合起来，通过动员发动，四、相互促进的原则，该局将把练成绩（本局组织的和市局抽考成绩）与岗位任职资格、时间、使专项岗位练活动取得实质的效果。   人员、工作的针对和科学。准备采取集中培训与个人自学相结合、并从实际工作况出发，全员岗位练与重点岗位练相结合、   在处理练与工作的关系上，营造练氛围。三、   齐抓共管，

  把练与推动各项业务工作结合起来，

增“分步骤组织各项练活动，本着相互协调、