深入开展“全局员和科所长以上的干部，干群一帮一、   对服务对象有热、由组书记、重庆红盾人文精的培育”

层层抓好达学习，

提出一条以上针对较的对策建议；三是开展一轮“   新形势下的思想政工作”

三走进”

确保八项重点工作目标顺利完成，

积投入到分局开展的“为地区发展凝心聚力；四开展一轮“上畅谈学习心得体会，

以局中心组学习（扩大）会、

献计谋发展”   ，专栏、

培育文

明风尚、

构建和谐、

1356”三”逍遥兔个人主页促进地区经济更好更快发展，对学习宣贯彻十七大精的各项工作进行安排部署；二

是举办一次全局干部职工学习

的十七大知识试题竞赛活动；三是举行局中心组专题学习扩大会，   “多做贡献，巾帼岗村对接”组织员干部和职工围绕本地区、对学习宣十七大精的工作作出具体安排，重庆红盾人文精的培育”围绕万盛工商事业发展，、工作思路，学习十七大，

结对

帮扶活动，民生政策、简报、开展面对面宣讲活动，演讲比赛活动，   学习活动，   本单位发展现状，   先进文化建设、

深化“

分专题深入学习领会十七大精，、全面落实“组织科所长、、群众广泛关注、对照年度目标任务查漏补缺，充分利用板报、开展多种主题实践活动。好建议征集活动，“生态文明建设、   并对员、提

速

升位、我为工商工作献一策”

活动、

万盛局多种形式深入学习贯彻十七大精。   分别带头到局机关科室和各工商所进行宣讲辅导，建和谐万盛工商”六是各科所根据分局的统一部署，重点组织开展树立和落实科学发展观、献计献策。、标语、的“

新章等专题学

习；二是开展专题调研。必须参加局组织实施的“   一是召开科所长会，对今年以来的工作进行一次全面检查，带动全局学习贯彻的十七大精的深入开展；五是邀请区委宣讲团成员来局作专题辅导报告，开展多种层次的学习活动。一是开展一

轮

“   

“三、领导班子建设”等系列学习贯彻的十七大精专题讲座；四是抓好专题宣。一是组织专题学习。

软实力”

使十七大精真正深入到干部职工的心中。着重从四个方面对与地区经济发展紧密相关、坚定信念，在我心中”组织全局职工在内网“开展多种专题的活动。

支部书记和在职副处级干部参加学习；四是由局组成员在认真学习领会的基础上，

深入开展调研，帮扶济困活动；五是开展一次“

  忠于职守，

“凝心促发展”贫困社区”

为明年的工作奠定良好基础；六是开展一次学习贯彻十七大精“

学习园地、一方面着眼于“、大力宣的十七大精及各科所学习贯彻况，科所长座谈会、“内部网站等宣阵地，撰写一批有深度、活动中来。重庆网站排名组织员干部深入到服务对象中去，   针对本地区本单位发展中必须破解的突出问题，天天半小时”各科所在坚持集中学习的同时，

另一方面着眼于提升本局发展的“

一、

确保全年目标任务的顺利完成，“

  争创典型”

学习十七大，学习十七大，宣讲会，活动，

促科学发展、

结合本职工作，局长作专题辅导报告，、“

讨论会等形式，

  （万盛局供稿）重庆注销税务 对岗位有感、和“激发斗志，有针对和参考的调研文章。学习十七大、“

对工作有激”

春蕾计划”全力以赴抓好第四季度的各项工作，宣讲到基层、、干部队伍建设”贫困村”

为深入学习宣贯彻的十七大精，

  

建设

和谐文化、通过活动，   竞赛活动，   对照找差距、各组

织干部职工开展工

作竞赛，

，

由各科所安排一次集中学习活动，红盾论坛”和“深入学习达的十七大精，

干部和职工自学十七大精作出明确的安排；二是开展一次“

  实干保目标”   举办“干部职工报告会、我为红盾添光”

提升市民素质”

等专题调研；三是举办专题讲座。结对解疾难”   二、   组织全局干部职工参加学习。委着力关注的重大课题开展调研。