落实责任。改革创新相结合。

  占60.5%，

企业个体登记管理系统、二是健全统计制度和监督检查制度。科所长执培训班培训。落实到位。先后组织38人参加市局组织的青干班、立足工作实际，五是坚持单位周末教育学习制度，加干部理想信念教育；组织全局干部到北京考察个体营经济发展工作，   干部素质得到较大提升，邀请县交大队的领导授课；举办经纪人培训班，

讲话等重要内容，

做到教育培训工作规范化。加领导，

由组书记、

讲史，   严格执行考勤规定。完善制度。   有力推进了各项工作的开展。   知识讲座、做到规划周密、演讲比赛、着力提高干部解决实际问题的能力。学习整改活动，   结合实际，   局长任组长，“

《直销管理条例》、

各科室负责人在上授课，

清廉从政

、

五是扎实开展学历教育。

  各业务科室和外出培训的人员及时将培训的有关况送组织人事科登记备查。加大投入，六是结合工作实际，加政学习，化教育培训的针对，鼓励干部参加各级各类学历教育，

占2.6%。

该局结合实际每年都要制定干部教育培训工作的实施意见，   摆上重要议事日程，执政为民、教育培训工作取得了明显成绩。调动干部主动学习、（綦江局供稿）代理注销分公司 红盾护农”

不断推进大规模干部教育培训工作：

增培训效果。不断提高干部的政理论水平，五年大规模干部教育培训工作中，分别在所在单位集中学习综合指挥调度系统、按照人才分类切实抓好全局一般干部的教育培训。使培训工作落到了实处。   一是与分级负责、

创新培训理念、

请县检察的领导辅导讲授；举办《道路交通安全》培训班，分别按

规定予

以励和补助，创新培训方式，有关科室负责人为成员。

，

科所级干部开展培训，   律高级研修班、该局组高度重视此项工作，创新培训方式，

四、

二、一、市场监督管理规等，   建立干部考试成绩登记台帐，评先评优以及惩的依据。创新培训机制、其中处级领导参培77人次，以及新律规的颁布进行培训。   参加学习取得优异成绩，知识竞赛等形式，形式多样的要求，

健全机

制，具体负责干部教育培训工作

的组织

实施。不断提高教育培训质量。   《商标》、

讲话、

该局投入教育培训的经费达52.3万余元。   綦江局不断丰富培训内容，

科级干部参培3804人次，

《计算机及网络运用知识》等。   三是与全面发展、

其主要做是：

对各种学习教育活动，培

训时间

和任务，先进单位，认真组织干部学习的十六届三中、继续大力推进干部本科和研究生学历教育，服务发展”科级以下参培164人次。遵义会议旧址等革统教育基地参观，经费投入是搞好教育培训工作的前提。全国工商系统“   组织人事科负责和配合开展培训，公道正派”

周密安

排。

该局坚持

“   “

创新方。

六中全会精，保持员先进教育活动，   开阔干部视野。   按照学用结合、该局组连续4年被县委评为“既抓好以执办案和信息化应用为重点的基础培训，学习大讨论，《重庆市合同格式条款监督条例》以及新修改的《公司》、二是与时俱进、

三是外出参观学习，

占34.2%，四中、注重能力相结合。   措施有力、创先争优。

《公务员》、

五年来，并明确培训目的和对象，列入县局年度工作目标。加干部的思想政教育；举办全局干部参加的预防职务罪培训班，   一是组织科级干部参加了市局教育培训活动。解放思想、   每年均聘请县直机关工委领导等来局上课，该局参培4045人次，

五好领导班子。

通过化教育培训，同时，四是采取请进来的方式，全国精文明创建工作先进集体、全员培训相结合。进行开放式的教育培训。

又要抓好专门人才和复合型人才的培养，

重庆市市容整洁单位，领导小组下设办公室在组织人事科，该局先后被评为市级文明单位、三是建立培训制度，树立坚定的理想信念。组织全局干部到广安邓小平故居、采取举办研讨班、服务发展”提高干部工作能力。该局每周五下午组织全局干部职工，

专家授课

、搞好保障。积提供经费保障，五、到云南考察旅游市场监管等，该局将综合培训与业务培训统筹安排，近年来，研究生毕业3人，七是开展一系列的学习教育活动。改进方式、全局共有干部114人，准确把握和国家的方针政策，为主题的组工干部教育活动，《止销条例》、

《经纪人管理条例》、

《公司登记管理条例》、6.25”积配合市局对县局领导、本科毕业的69人，借鉴外地成功经验，   分管局领导为副组长，“   更新观念”   成立干部教育培训工作领导小组，一是建立教育培训工作年初规划制度，其中大专毕业39人，“

四是完善教育培训考勤登记制度。

邀请市局专家讲授了《重庆市经纪人管理办》等。以

及

胡锦涛总书记“《消费者权益保护》、实地考察、

目前，

提高培训质量，

二是开展系统培训。

增学习的实效。三、确

保

干部教育培训目标任务的完成。培训内容和考核办，讲国际国内形势，

五中、

  学习教育活动等。该局对取得学历、

做到凡训必考。

主义荣辱观教育活动，

先后组织学习了《不正当竞争》、

并将结果作为干部任用、   干部的学历水平有了较大提升。进一步树立人才资源是第一资源的观念，

三个结

合”《广告》、   积索化教育培训工作机制，314”该局先后组织开展了以“