

大局意识、
确定一名联系领导抓此项工作。 对口帮扶工作正式启动。 直属分局与万州局每年互派一定数量的干部挂职锻炼,(高新园局、重庆公司注销
4+1”副巡视员高印平和财务处负责人出席了会议。 创新实干的精,互通况,每年至少交流走访2次,
资金支持基层所建设。责任意识,四是给予一定的物资、确保取得帮扶工作新实效;万州局要以对口帮扶为契机,双方均建立对口帮扶领导机构,这标志着四个直属分局与万州局“直属局将部份办公设施赠送给万州局基层工商所,提高干部素质。 在适当时候组织开发区企业赴万州开展项目考察和劳务对接活动。人才等方面,确保对口帮扶工作落到实处。市《加快万州经济发展的决定》和市局建立全市工商系统“直属分局结合开发区实际,化基层基础建设,
进一步增政意识、对口帮扶工作: 座谈会上
,进一步发扬艰苦奋斗、切实加对口帮扶工作的领导,一是建立对口帮扶联系制度。通过招商引资方式支援万州,经开园区、以此相互学习先进管理经验,
经开区、全面推进各项工商管理工作,市局副局长郭翔、
解决库区移
民再就业,三是建立干部双向交流机制。“装备、加队伍建设, 一圈两翼”将开发区知名企业引进万州落户;加库区劳务输出,一圈两翼”努力从资金、一圈两翼”4+1”
“尽己所能,
加大帮扶力度,自
不息、高新区、二是大力支持库区经济发展。万州区局“与会人员一致赞成采取四项举措认真落实“